Le Groupe TIMCOD et ses collaborateurs déclarent s’engager à respecter les valeurs du groupe et la présente charte RSE. TIMCOD sera sensible à ce que ses parties prenantes (partenaires professionnels, fournisseurs, sous-traitantes voire clients) adhèrent à l’esprit de cette charte RSE qui leur sera présentée.
En particulier :
- Respecter la déclaration universelle des droits de l’Homme des Nations Unies
- Respecter les principes de l’Organisation Internationale du Travail (OIT)
- Respecter les principes dégagés par le Programme des Nations Unies 2030
Plan d'action
Par le déploiement de sa politique RSE, TIMCOD s’engage à répondre de manière concrète aux différents enjeux d’un développement durable et de faire coexister de manière harmonieuse et équilibrée les 3 aspects qui composent sa politique RSE : intérêts économiques, intérêts environnementaux, intérêts sociétaux.
Les engagements de TIMCOD se déclinent autour de 10 enjeux :
- Favoriser la qualité de vie au travail
- Favoriser l'inclusion sociale et la diversité
- Favoriser l'insertion professionnelle
- Lutter contre le harcèlement
- Assurer la santé et la sécurité au travail
- S'assurer de la satisfaction client
- Garantir la protection des données personnelles et la sécurité de l'informatique
- Agir pour la transition bas carbone
- Développer le numérique responsable
Ainsi, TIMCOD s'engage auprès de différents acteurs locaux et nationaux pour mener certaines de ses actions.